joyckiss

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字节小荷再发力,我对AI医疗的几点思考
大厂重新在医疗赛道上卷起来了,这一次,主角不再是挂号、问诊和医药电商,而是大模型。这个判断放在两年前恐怕没什么人信。2020年到2022年,互联网公司集体杀入医疗,结果几乎全军覆没——百度健康数次变阵,腾讯医生端产品不温不火,字节收购百科名医网后也没折腾出太大水花。再加上那段时间带来的线上诊疗红利来得快去得也快,一轮医疗互联网化浪潮潦草收场,只留下一堆解散的业务群和改组记录。但2025年之后,剧情

0评论2026-05-260

55亿大单零交付,德力股份败走光伏玻璃,与隆基“友好协商”解约背后,是光伏行业的又一道阴影
预见能源获悉,日前,安徽德力日用玻璃股份有限公司(002571.SZ,简称“德力股份”)发布公告称,经与隆基绿能(601012.SH)协商一致,双方于2021年4月签订的《光伏玻璃长期采购协议》及其补充协议已正式解除。当一纸55亿元的长单合同在五年内从未实际履行、最终以“无责解约”收场,它所折射的早已不是某一家企业的进退,而是整个光伏玻璃行业深陷供需失衡的真实镜像。类似的剧情近年并不鲜见:爱康科技

0评论2026-05-263

成长型公司最大的误区:总想找一个人解决所有问题
这几年,我发现一个特别有意思的现象,营收1个亿的创始人在问这个问题,营收10个亿的创始人也在问这个问题,营收30个亿的创始人还在问这个问题,问题都差不多,COO找不到,CHO不好用,CMO来了又走,空降高管活不下来,自己培养又太慢。于是很多创始人开始焦虑,到底去哪儿,才能找到一个真正能解决问题的人?我的经验,往往创始人的痛苦就是始于找个人解决问题这个认知。很多成长型公司的人才问题,根本不是找不到人

0评论2026-05-261

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