前两天，我看了一个孔子杀少正卯的故事，颇有些感触。孔子在52岁那年，当上了鲁国的大司寇，还代理宰相。上任七天，就把鲁国大夫少正卯给杀了。学生子贡不理解，问他：“少正卯是鲁国的大名人，您杀了他，不怕被人说是公报私仇吗？”孔子说，世上有五类人该杀，盗贼都不在此列。这五类人是：心达而险的、行僻而坚的、言伪而辩的、记丑而博的、顺非而泽的。少正卯兼而有之，所以当杀。在职场上，这5类人也是很危险的，尤其是最后

AI从训练转向推理，CPU在AI时代日益重要且不可或缺。这点从芯片巨头和研调机构对未来市场空间（TAM）的预测和修正就能很直观的感受到：2026年5月，AMD首席执行官苏姿丰（Dr. Lisa Su）在2026年一季度财报电话会上上调了对全球服务器CPU市场的长期预测：预计到2030年，服务器CPU的TAM将以超过35%的年复合增长率（CAGR）高速飙升，达到1200亿美元以上。而就在数月前，这一

2026年5月15日，天眼查弹出一条不起眼的工商变更：拉勾网，进入破产重整程序。一家曾估值2亿美元的公司，自己申请了破产。这则消息由控股大股东前程无忧向媒体证实。而就在破产公告十天之后，界面新闻的报道中追加了一条细节：拉勾网及创始人许单单，新增一则限制消费令。从明星到弃子。从2亿美元到一张限消令。拉勾网走了十三年。十三年时间，它踩中了互联网最缺人的那几年，又倒在了招聘行业被彻底改写的那几年。01踩

企业在领导力方面的投入前所未有地高，但员工对领导者的信任却比以往任何时候都低。全球范围内，员工和管理者的敬业度得分不断下降，职业倦怠现象愈发严重，许多领导力培训项目虽构建了令人印象深刻的框架，却收效甚微。通常的诊断结果是领导者需要改进，要更加真诚、更具同理心、更能推动变革。但如果这个诊断是错误的呢？如果领导力的失败并非因为领导者缺乏正确的风格，而是因为他们误解了下属对他们的需求呢？在各个行业，领导

AI算力的争夺战正在进入一个新阶段。大模型参数量从千亿迈向万亿，单次推理所需的token数量呈指数级增长，推理成本正成为制约整个行业规模化商业落地的核心瓶颈。谁能把token的生成成本打下来，谁就可能拿到下一轮竞争的入场券。“基于稀疏计算的优势，墨芯产品的单token成本，可做到远低于主流竞品。”墨芯人工智能董秘兼企业发展及资本市场部总经理王率宇给出了这个答案。什么是稀疏计算？简而言之，传统AI芯